Wandelanleihen und mehr

Von Holger Leppin, Fisch Asset Management

 

Als spezialisierter Anbieter von Anlagelösungen im Bereich Wandelanleihen haben wir es geschafft, im deutschsprachigen Europa als führend wahrgenommen zu werden. 22 Jahre nach der Unternehmensgründung durch die Brüder Kurt und Pius Fisch verfügen wir als etablierter Asset Manager über das wohl größte Portfolio- Management-Team für Wandelanleihen.

 

Heute ist Fisch Asset Management jedoch noch viel mehr als ein Wandelanleihen-Manager. Wir haben unsere aus dem Wandelanleihen-Management gewonnenen Stärken ausgebaut und unsere Produktpalette erfolgreich erweitert. Dank unserer außerordentlichen Credit-Research-Expertise gekoppelt mit dem Momentumansatz in der Aktienanalyse verwalten wir zusätzliche spezielle Strategien für Unternehmensanleihen, wie zum Beispiel High Yield, sowie für Multi Asset und Managed Futures. Ausgerichtet auf anspruchsvolle Investoren bieten wir maßgeschneiderte Mandate und Publikumsfonds an. Diese Entwicklung verfolgen wir, ohne unseren individuellen Boutique-Charakter aufzugeben.

 

Für uns als Fondsboutique sind zwei Faktoren von zentraler Bedeutung: zum einen unsere unverwechselbare, konsequent gelebte Boutique-Firmenkultur und zum anderen der dadurch geprägte fokussierte Investmentstil.

 

Grundsätze wie Transparenz, offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt, Teamgeist und unternehmerischer Anreiz erachten wir als wegweisend für den langfristigen Erfolg von Fisch. Ein konkretes Beispiel für unternehmerische Anreize ist die Aktienbeteiligung unserer Mitarbeiter. So kann grundsätzlich jeder Mitarbeiter Aktionär des Unternehmens werden und entsprechend am Unternehmenserfolg partizipieren. Ein Beispiel zum Thema Transparenz ist unsere umfassende Lohntransparenz: Die Offenlegung der Gehälter zwingt die Geschäftsleitung zur offenen und fairen Kommunikation mit allen Mitarbeitenden. Auf dem Boden echt gelebter Prinzipien wächst Vertrauen und lässt einen unverwechselbaren Teamgeist entstehen. Dazu gesellt sich eine hohe Motivation, die Berge versetzen kann. Im Vertrauen auf diese Qualitäten sind wir überzeugt, dass wir als Team in schwierigen wie auch in guten Zeiten den eingeschlagenen Weg geradlinig verfolgen. Diese Kontinuität ist besonders im sensiblen Anlagegeschäft eine der wichtigsten Komponenten für einen anhaltenden, überdurchschnittlichen Erfolg.

 

Unsere Unternehmenskultur gilt nach innen und nach außen gleichermassen. Respekt, Transparenz und offene Kommunikation können alle unsere Geschäftspartner und Investoren erwarten. Auf dieser Basis arbeiten wir täglich, um eine nachhaltige Performance zu erwirtschaften und zufriedene Kundenbeziehungen aufzubauen.

 

Unsere Firmenkultur ist der entscheidende Erfolgsfaktor für unser Investmentansatz:

 

• Als unabhängiger Asset Manager ohne unternehmensseitige Restriktionen sind wir überzeugter Vertreter des aktiven Managements. Alle unsere Produkte weisen einen hohen Active Share auf.

• Bei allen Anlagelösungen liegt der Fokus auf der strategiekonformen Outperformance – insbesondere auf positiven relativen Renditen in Phasen von Marktstress.
• Wir leben einen konsequenten Teamansatz, vermeiden Interessenskonflikte und stützen uns auf die breite und langjährige Erfahrung aller Spezialisten (23 Portfoliomanager und 15 Analysten). Unser spezielles Boutique-Klima sorgt für eine langjährige Stabilität – speziell im Portfolio Management Team.

 

Dass unsere Unternehmensgründer bis heute operativ tätig sind und bereits im Jahr 2007 Patrick Gügi als CEO eingesetzt haben, unterstreichen die Kontinuität und Weitsicht unseres Hauses zusätzlich. Angesichts unserer bisherigen Entwicklung und der gelebten Unternehmenskultur blicken wir positiv in die Zukunft mit dem Ziel, weiterhin als zuverlässiger Asset Manager die Investoren langfristig zufrieden zu stellen.