Basisgehalt US-FO-CEO: USD 264.001–330.000

Zusammenfassung: Der neue „Global Family Office Compensation Benchmark Report“ von KPMG gibt einen graphisch hervorragend aufbereiteten Überblick über quantitative „Merkmale“ von Family Offices weltweit und pro Region aufgeschlüsselt – unter besonderer Berücksichtigung der finanziellen Kompensationen. Schneller kann man 115 Seiten nicht lesen, als es hier aufgrund von wenigen Worten und vielen Zahlen und Grafiken möglich ist.

Der Report baut auf einer der weltgrößten Datenbanken zu Family-Offices sowie auf einer Befragung mit 625 antwortenden Teilnehmern auf. Differenziert werden die Gehälter und Boni nach 13 Funktionen bzw. Positionen innerhalb eines Family Office.  Und so erfährt man z.B., dass in Europa für CEO von Family Offices die am dichtesten belegte Spanne beim Grundgehalt EUR 198.001–264.000 ist. Dann kommen noch Bonuszahlungen hinzu, wobei für diese Funktionsgruppe die größte Häufung im Bereich zwischen 21 und 30 Prozent des Basisgehalts liegt. Vielleicht sollte man auch anmerken, dass im Survey für Europa der Anteil von britische FO mit 62 Prozent ziemlich hoch ist, während Deutschland zur Befragung mit 5 Prozent der Family Offices doch relativ wenig Info beigesteuert hat. In den USA liegt die häufigste Basis-Kompensation für CEO von Family Offices im Bereich 264.001–330.000 USD, die Bonusspanne mit der größten Häufungsdichte liegt zwischen 21 und 30 Prozent. Der Report zeigt auch, wie stark diese Kompensationen von den Assets under Management eines Family Office abhängen.  

Link: The 2023 Global Family Office Compensation Benchmark Report